Thiết kế áo thun đồng phục nói khó thì không khó nhưng nói dễ thì cũng không phải. Áo thun đồng phục phải được thiết kế rất khác so với áo thun thời trang, điểm khác biệt lớn nhất đó là hình ảnh định vị trung tâm của chiếc áo thun đồng phục phải thể hiện được tinh thần và giá trị của tập thể sử dụng nó. Vấn đề quan trong nhất mà chúng ta phải làm là tạo ra văn hóa & thông điệp trên chiếc áo thun để gửi gắm cho khách hàng. Để có thể làm được điều này thì nhà thiết kế áo thun cần phải thấm nhuần phương châm cốt lõi khi thiết kế đó là: Đơn giản nhưng phải sáng tạo và tinh tế. Những chiếc áo thun đồng phục vốn chỉ là những chiếc áo thun đơn giản, nó hoàn toàn khôn cần câu kì, nhiều chi tiết trang trí phức tạp và rối rắm như các loại áo thun thời trang. Chúng ta phải thể hiện được ý tưởng lên mẫu thiết kế áo thun và nhất thiết phải tránh những lỗi cơ bản thường thấy khi ta thiết kế các loại áo thun thời trang, đó là: Minh họa quá mức cần thiết, quá nhiều chi tiết trang trí cầu kì Hình ảnh chỉ mang tính chất thấy đẹp mà thực sự thì không mang một ý nghĩa nào cả Nặng nề nghiêm túc quá mức cần thiết Hài hước bậy quá mức, điều này là điều cần tránh nhất khi thiết kế áo thun đồng phục công ty Hô hào quá mức, hay cái gì đó quá mức sẽ làm khách hàng phản cảm. Yếu tố thời trang trong áo thun đồng phục chỉ nên chiếm khoảng 30%, còn lại 70% sẽ là văn hóa và tinh thần của công ty, nên bạn đừng thiết kê áo thun đồng phục giống như các kiểu thời trang áo thun khác. Chúng ta không thể chỉ bỏ một hình ảnh nào đó lên chiếc áo thun của mình là xong, thay vào đó cần mang vào chiếc áo thun những thông điệp và ý nghĩa mà công ty muốn nhắn gửi đến cho khách hàng, giúp khách hàng đến gần với văn hóa của doanh nghiệp hơn nữa. Chúng ta nhất định phải đầu tư để làm được một sản phẩm áo thun có chất lượng, không thể chỉ làm kiểu sơ sài cho có. Do đó khâu thiết phải được các nhân viên chuyên thiết kế các sản phẩm nhận diện thương hiệu đảm nhận. Tác giả: Đồng Phục GLU
