Mô tả Công việc - Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tuyển dụng CBNV khi công ty có nhu cầu bổ sung, thay thế nhân sự.. - Kết hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo tháng, quý, năm. - Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng. - Xem xét, chọn lọc hồ sơ đạt chất lượng đảm bảo theo đúng tiêu chí và bản mô tả công việc đã được phê duyệt. - Sắp xếp và hẹn lịch phỏng vấn tới từng ứng viên. - Hỗ trợ thực hiện các thủ tục về hội nhập đối với nhân viên mới. - Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá CBNV mới. - Tham gia đề xuất, xây dựng phương pháp quản lý nhân viên có hiệu quả. - Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao. - Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Giám đốc. Yêu Cầu Công Việc - Biết lập kế hoạch tuyển dụng - Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng. - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản - Tuổi từ 25 - 35 - Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng - Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác. - Có kỹ năng rà soát và sàng lọc hồ sơ một cách chính xác. - Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao. - Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác. - Tự tin, chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc. Mức lương: Từ 5 đến 8 triệu tùy theo năng lực Thông tin liên hệ Bạn có thể liên hệ trước qua điện thoại để nắm rõ hơn thông tin trước khi đến Mr Tuấn: 0989.91.91.61 Địa Chỉ: Tòa nhà HH2, Bắc Hà, Thanh Xuân, Hà Nội