Có vẻ như nhiều người lao động vẫn chưa hiểu tại sao mình cũng đi xuất khẩu lao động nước ngoài mà em lại lương thấp, chủ sử dụng lại không ưu ái em, lại ưu ái những người khác... Đơn giản, bởi các bạn đã có nhiều điểm không tốt khiến người Nhật không để ý tới bạn Lao động Việt đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có rất nhiều điểm yếu, nhưng nổi bật là: Trình độ tiếng Nhật kém Phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp Lối sống thiếu kỷ luật 1, Trình độ tiếng Nhật kém Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngoài kỹ năng công việc thì trình độ tiếng Nhật là điều bắt buộc và quan trọng. Tiếng Nhật tốt sẽ là lợi thế lớn để các thực tập sinh dễ dàng hòa nhập với cuộc sống của người Nhật. Đồng thời, giúp các thực tập sinh có cơ hội phát triển công việc, có thể đề đạt ý kiến của mình với ông chủ, học hỏi kinh nghiệm từ các thực tập sinh, người quản lý khác.Nhiều bạn đã được lên chức vì sử dụng tiếng Nhật thành thạo và có cơ hội tăng thu nhập. Hiện tại, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không yêu cầu khắt khe về tiếng Nhật, có lẽ vì thế mà các bạn chây ỳ, lười học. Tuy nhiên, vẫn có những bạn hiểu được tầm quan trọng của tiếng Nhật nên cố gắng trau dồi nhưng tỷ lệ này chiếm rất nhỏ, chỉ khoảng 5%. Nói chung các lao động Việt trình độ tiếng Nhật vẫn rất kém. 2, Phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp Đi làm muộn, không tuân thủ các nội quy của công ty, làm việc thiếu sự năng nổ,…là những biểu hiện đặc trưng cho phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp của các thực tập sinh. Dường như đây là thói quen ăn sâu vào máu khi còn ở Việt Nam, vì vậy khi làm việc trong một môi trường coi trọng tính kỷ luật hàng đầu như Nhật Bản thì lao động Việt không đáp ứng được. Đó là lý do các bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất ít được tăng lương, tăng bậc, vẫn mãi yên vị với vai trò công nhân. 3, Lối sống thiếu kỷ luật Nói to, vứt rác, hút thuốc nơi công cộng, có hành vi ăn cắp vặt,rượu chè…đều thể hiện lối sống thiếu kỷ luật của các thực tập sinh hiện nay. Các hành vi như nói to, vứt rác,…có thể sửa chữa kịp thời, nhưng hành vi ăn cặp vặt thì rất khó bỏ. Ở đây không nói toàn bộ các thực tập sinh, nhưng có một số bộ phận “con sâu làm rầu nồi canh” đã khiến lao động Việt mất điểm trước người Nhật. Thậm chí mới đây truyền hình NHK Nhật Bản đã thực hiện một phóng sự về nạn trộm cắp của thực tập sinh, du học sinh Việt Nam tại Nhật Bản. Theo phóng sự, Cảnh sát tỉnh Osaka đã bắt 7 người Việt Nam với cáo buộc cầm đầu và tham gia vào đường dây chuyên ăn cắp mỹ phẩm ở Nhật Bản trong những ngày hội khuyến mãi để mang về bán lại ở Việt Nam.với tổng trị giá 1,3 triệu Yên (khoảng 267 triệu đồng). Thật đáng xấu hổ! 3 điểm yếu trên không chỉ còn tồn tại trong con người lao động Việt mà hiện nay nó còn đang phát triển mạnh mẽ. Vì vậy, Công ty Thăng Long OSC chia sẻ các thông tin trên với mong muốn cảnh tỉnh bộ phận lao động yếu kém, đang có những điểm yếu trên có thể khắp phục kịp thời, còn với những ai chuẩn bị đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, phải biết hoàn thiện bản thân, khắc phục điểm yếu và phát huy điểm mạnh để có thể sinh sống, làm việc hiệu quả tại xứ sở hoa anh đào. Các bạn đã xác định đi xkld thì hãy tập trung học tập tốt, rèn luyện bản thân một cách nghiêm túc. Và tuân thủ mọi quy tắc do công ty đặt ra TỔNG ĐÀI TƯ VẤN MIỄN PHÍ: 1900 1582 Di động: 0981 057 683 - 0981 052 583 - 0967 620 068 Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long Địa chỉ: số 7, tầng 8 tòa nhà Hội LHPN Đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy, Hà Nội
Có vẻ như Việt Nam rất thích đi du học, xuất khẩu lao động Nhật Bản nhỉ? Chỉ béo cho mấy trung tâm như thăng long osc thôi
