Trong các buổi phỏng vấn, đó chính là lúc các bạn thể hiện bản thân và sự tự tin, kinh nghiệm của mình cho vị trí ứng tuyển. Jobtest sẽ đưa cho các bạn những lời khuyên giúp bạn trong buổi phỏng vấn sắp tới. Nhiều ứng viên lo lắng rằng “thể hiện” về bản thân mình quá sẽ trở nên kiêu ngạo trong mắt nhà tuyển dụng và chính vì vậy mà họ thường dùng những câu trả lời khá mơ hồ. Trong các nghiên cứu được thu thập từ Jobtest, thì một số kỹ thuật cho buổi phỏng vấn khá là cần thiết, bạn có thể áp dụng để đảm bảo rằng bạn tự mình cải thiện được khả năng phỏng vấn từ các cấp độ và điều này sẽ giúp bạn trở thành ứng cử viên giỏi nhất. Sau đây là 10 kỹ năng và lời khuyên quan trọng cho bạn trong buổi phỏng vấn: Mẹo thứ 1 – Hiểu rõ chính mình Nhiều ứng cử viên thất bại đơn giản bởi vì họ không hề bỏ bất kì khoảng thời gian nào để suy nghĩ cẩn thận những gì mà họ có thể cung cấp cho vị trí đó. Hãy dành thời gian để nghĩ về kinh nghiệm của bạn, làm thế nào để nó giúp bạn trở thành ứng cử viên lý tưởng cho vị trí và làm thế nào để bạn có thể chứng minh thông qua những ví dụ cụ thể. Thực hành và thử làm một buổi phỏng vấn giả bằng cách suy nghĩ những viễn cảnh và câu hỏi trong suy nghĩ của mình. Mẹo thứ 2 – Nghiên cứu công việc và người sử dụng lao động trong tương lai của bạn Người phỏng vấn của bạn muốn biết nếu bạn là một người phù hợp cho công ty họ. Đây là lúc dễ dàng để chứng minh nếu bạn biết họ đang tìm kiếm điều gì và làm thế nào để biến những kinh nghiệm của bạn phù hợp với tiêu chí đã đặt ra. Bằng cách chứng minh kiến thức mà công ty bạn đã đi qua như một kinh nghiệm cá nhân. Sử dụng tất cả các nguồn có sẵn của bạn, bao gồm bất kỳ thông tin nào được công ty gửi đến cho bạn trong đơn xin việc, trang web của công ty và cả các trang web khác, báo cáo thường niên và tài khoản của họ (thường có thể tải xuống từ trang web của họ – nếu không, bạn có thể yêu cầu họ)…. Mẹo thứ 3 – Giữ câu trả lời của bạn khoảng 1,5 đến 2 phút Câu trả lời dài dòng không làm cho quan điểm của bạn đủ rõ ràng, nhưng những câu trả lời ngắn cũng làm bạn bị đánh giá không đủ tốt. Theo nguyên tắc chung, hãy đảm bảo rằng câu trả lời của bạn kéo dài từ 1.5 đến 2 phút Mẹo thứ 4 – Cấu trúc cho câu trả lời của bạn tối đa 3 hoặc nhiều nhất là 4 quan điểm Việc nhấn mạnh trong câu trả lời của bạn đảm bảo rằng thông điệp phải to và rõ ràng. Sử dụng 3 hoặc 3 điểm nhấn cấu trúc giúp người phỏng vấn bạn xác định được các chủ đề quan trọng trong câu trả lời của bạn, có nghĩa là họ sẽ không quá khó để hình dung ra bức tranh toàn cảnh về con người bạn. Não bộ của con người không thể tiếp thu hơn được 3 đến 4 điều cùng một lúc. Nếu bạn có hơn 3 đến 4 ý cần nói thì bạn nên tạo ra những thông tin khác nhau. Đừng dồn thông tin quá nhiều với nhà tuyển dụng của bạn. Mẹo thứ 5 – Xác định rõ từng điểm trong câu trả lời của bạn Việc xoay quanh một chủ đề khiến người phỏng vấn không rõ ràng về những gì bạn đang cố gắng trình bày. Một khi bạn có một cấu trúc rõ ràng cho câu trả lời, đảm bạn rằng mỗi phần đều được xác định bởi thông điệp bạn đang cố gắng truyền tải. Ví dụ, nếu bạn trả lời một câu hỏi “Điểm mạnh của bạn là gì?” bạn có thể cấu tạo câu trả lời của bạn như sau: “Một trong những điểm mạnh chính của tôi là phân tích nhanh các tình huống và hiểu rõ các khía cạnh và ý nghĩa rộng rãi hơn. Tôi cũng rất thân thiện và hỗ trợ đồng nghiệp và khách hàng của mình. Một điểm mạnh khác là tôi có khả năng thực hiện nhiệm vụ có cấu trúc và có hệ thống.”
